La loi n° 2025-595 du 30 juin 2025 étend la protection contre les discriminations accordées aux salariés engagés dans un projet parental (parcours de PMA ou d’adoption) et leur ouvre le bénéfice d’autorisations d’absence.
- Droit social
- 29/09/2025
La loi n° 2025-595 du 30 juin 2025 étend la protection contre les discriminations accordées aux salariés engagés dans un projet parental (parcours de PMA ou d’adoption) et leur ouvre le bénéfice d’autorisations d’absence.