Les CQPM et CQPI constituent une reconnaissance du professionnalisme permettant de valider les capacités professionnelles des personnes, en vue de leur recrutement, de leur adaptation au poste de travail, ou de leur évolution professionnelle et du développement de leurs compétences. www.cqpm.fr
Accompagnement des entreprises dans une démarche de G.P.E.C. : état des lieux qualitatif et quantitatif de l’emploi, des métiers et des compétences disponibles dans l’entreprise et projection dans le futur.
Préparation opérationnelle à l’Emploi Collective (P.O.E. collective)
Information sur les métiers et découverte de milieux industriels (ODP, semaine de l’industrie- mercredi de l’entreprise – à la découverte de l’entreprise, participations salons et forums métiers …).
Kit pédagogique à destination des enseignants. www.les-industries-technologiques.fr (onglet enseignants)
Kit com métiers à destination des prescripteurs de l’emploi.
L’observatoire de la Métallurgie : Etudes et analyses sur les évolutions des métiers et filières industrielles
Actions par la mise en réseau de moyens :
L’efficacité de l’UIMS est renforcée par un réseau local constitué d’organismes de formation et de services rattachés à la chambre syndicale.
La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (autrement appelée loi « Travail ») a été publiée le 9 août au Journal (...)