Formation "Devenir Référent Energie en Industrie"

Winergia organise les 14, 21 et 22 mars au Mans une formation Ademe DEREFEI « DEvenir REFerent Energie en Industrie ».

Bureau d’études spécialisé en efficacité énergétique, Wynergia a accompagné 10 entreprises métallurgiques sarthoises & mayennaises en 2015 – 2016 à la mise en place d’un système de management de l’énergie dans le cadre de l’opération K’IT 50001.

Cette formation Ademe de 3 jours est proposée par plusieurs organismes de formation sous licence et partenaires de l’Ademe. Winergia est le seul organisme qui propose une formation sur Le Mans.
Nous avons négocié un tarif préférentiel pour les adhérents de l’UIMS : -20% par rapport au prix public soit 400 €/personne/jour de formation.

La formation DEREFEI a pour objectif d’aider la personne en charge de la gestion de l’énergie ou souhaitant le devenir, à améliorer la performance énergétique en mettant en place des solutions techniques et organisationnelles simples et rapidement rentables.
Elle a pour but de vous apporter les compétences requises dans les 4 grandes missions du Référent Energie Industrie :
• impliquer et faire agir l’ensemble des acteurs de l’entreprise
• concevoir, coordonner et mettre en place des actions de maîtrise de l’énergie
• Suivre et analyser les résultats obtenus
• Assurer une veille sur les évolutions dans le domaine de la maîtrise de l’énergie

Le module 1 « les fondamentaux » se déroulera le 14 mars.
Le module 2 « démarche et méthode » se déroulera les 21 et 22 mars.
Il est possible d’être dispensé du module1 et de suivre directement le module2, sous réserve de passer favorablement le test de positionnement prévu à cet effet.

Contact UIMS : Françoise Breheret

Plus d’information et inscription : http://winergia.com/Formation-ADEME-DEREFEI-Devenir-Referent-Energie-en-Industrie




Françoise Bréheret

Consultante Environnement

Elisabeth Renard

Assistante

"Notre métier : faciliter le vôtre"

  • Conseiller  : des expertises en droit du travail, hygiène- sécurité, environnement
  • Accompagner le développement des compétences : un service emploi-formation
  • Promouvoir les intérêts des entreprises sarthoises
  • Faciliter l’échange avec 160 entreprises du département, représentant 90% des effectifs salariés de la profession